Pubblicato il 03/09/2026 ⚠️ Scadenza: entro il 30 settembre 2026 devono essere trasmesse le ultime domande per i Bonus Giovani, Donne e ZES previsti dal decreto Coesione e riferiti alle assunzioni o trasformazioni del periodo agevolato. Dal 1° ottobre non sarà più possibile presentare nuove istanze per queste agevolazioni. ℹ️ Attenzione alla distinzione: la scadenza […]
Pubblicato il 1 luglio 2026 Bonus assunzioni ZES 2026: cos’è e a chi spetta Il bonus assunzioni ZES 2026 è uno degli incentivi più rilevanti per le imprese del Sud Italia: l’incentivo prevede un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino a un massimo di 650 euro mensili per […]
Il Bonus Giovani 2026 entra in una fase più operativa dopo il messaggio INPS n. 1966 dell’11 giugno 2026, che ha fornito nuove indicazioni operative e contabili. L’incentivo riguarda i datori di lavoro privati che assumono giovani under 35 con contratto a tempo indeterminato nel corso del 2026. Il beneficio consiste in uno sgravio del […]
Il Bonus Giovani 2026 è il nuovo incentivo INPS per i datori di lavoro privati che assumono giovani under 35 con contratto a tempo indeterminato. La misura, introdotta dal decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 e illustrata dall’INPS con la circolare n. 55 del 14 maggio 2026, prevede l’esonero del 100% dei contributi previdenziali a […]
Il bonus donne 2026 entra nella fase operativa con la circolare INPS n. 57 del 14 maggio 2026, che fornisce le prime indicazioni sull’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che assumono donne svantaggiate e molto svantaggiate. La misura riguarda le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 […]
Il bonus donne 2026 entra nella fase operativa con la circolare INPS n. 57 del 14 maggio 2026, che fornisce le prime indicazioni sull’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che assumono donne svantaggiate o molto svantaggiate. La misura, introdotta dall’articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, prevede l’esonero del 100% dei […]