La rateazione debiti contributivi INPS cambia con la nuova disciplina illustrata dall’Istituto nella circolare n. 60 del 21 maggio 2026 e nelle istruzioni operative del messaggio n. 1699 del 22 maggio 2026. Il pagamento dilazionato dei debiti contributivi in fase amministrativa può arrivare fino a 36 rate mensili per importi fino a 500.000 euro e […]
Il Bonus Giovani 2026 è il nuovo incentivo INPS per i datori di lavoro privati che assumono giovani under 35 con contratto a tempo indeterminato. La misura, introdotta dal decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 e illustrata dall’INPS con la circolare n. 55 del 14 maggio 2026, prevede l’esonero del 100% dei contributi previdenziali a […]
Il bonus donne 2026 entra nella fase operativa con la circolare INPS n. 57 del 14 maggio 2026, che fornisce le prime indicazioni sull’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che assumono donne svantaggiate e molto svantaggiate. La misura riguarda le assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 […]
Il bonus donne 2026 entra nella fase operativa con la circolare INPS n. 57 del 14 maggio 2026, che fornisce le prime indicazioni sull’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che assumono donne svantaggiate o molto svantaggiate. La misura, introdotta dall’articolo 1 del decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, prevede l’esonero del 100% dei […]
Il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) è uno degli strumenti fondamentali per verificare la posizione previdenziale e assicurativa delle imprese. Oggi la sua regolarità rappresenta una condizione indispensabile per accedere a benefici economici, incentivi e rapporti con la pubblica amministrazione. Negli ultimi anni i controlli sono diventati sempre più rigorosi e la tolleranza verso […]